想必大多数初入职场的新人都曾有过刚入职就想辞职的念头吧！有的人克服了这种心理，成功融入公司；有的人反反复复，永远徘徊在就职跳槽就职的恶性循环中，一直不得安定。那刚入职就想离职该怎么办呢？如何克服这种心理呢？下面就一起来看看吧！

刚入职就想离职怎么办

其实，刚入职就想离职这种心理是非常正常的。在进入一个新环境的时候，难免会有陌生和抵触的心理，这个时候都需要一个适应过程。这个适应过程一般会持续到入职后的一周，只要熬过了这一周，几乎就能很快融入新的工作环境了。所以，这个时候你要做的就是尽量了解熟悉新的工作环境。

1.人际关系

搞好人际关系是初入新公司最重要的一步。有些公司会在入职的时候派遣一个老同事带领新同事，而有些公司则没有。所以在面对新的工作环境的时候，首先要找到一个“导师”，找到你认为可以帮助你尽快熟悉公司的人。这里要注意一点，就是因为不可能人人都是自来熟的性格，所以在刚进新公司的时候，没有必要装作和每一个人都很熟悉的样子。

2.确定工作内容

当加入一个新公司时，难免会遇到各种问题，比如说对自己具体负责的工作内容和板块不太熟悉等等。这个时候，一定要先确定自己的工作内容，不懂可以询问同事或者领导，切忌整天无所事事。只有当自己忙起来了，才会忽略不适应新环境想辞职的念头。

3.清楚自己的目的和追求

到一个新的公司，首先要清楚自己的目的和自己的需求，如果是在试用期一周后发现新公司不能满足自己的需求时，可以选择离职。但是如果通过分析发现，只是因为自己难以适应新环境想离职，这时就要慎重考虑了。因为这说明不是你的工作能力或者是新公司的原因，而是你的适应能力较弱。所以无论换到什么样的工作环境中，都是一样的结果。

刚入职就想离职这种想法再正常不过，一定要留给自己一个适应时间，等适应时间过后再做决定。