三人为众，有人的地方就有江湖，当一个企业将那么多员工聚集在一起，自然免不了相互挤压，弱肉强食。就像每个游戏都有自己的规则，除了明文规定大家必须遵守的规则以外，还有自己摸索探究出来的规律。如果在职场里，你只看到明文规定的条条款款，而没有摸索出一条说不明白的小路，别说升职无望，连基本的保住饭碗都将是一个大问题。

当我们面对这些职场潜规则的时候，我们是坚决say no还是面对它，学会它？

无论是以前，现在还是将来，职场潜规则都是不可避免的问题，有人说女性初入职场容易被潜规则，职场真的有这么黑暗吗？

1.主动。

性别歧视自古以来就存在，存在即合理，既然能够存在那么久一定有他存在的合理性。职场流传着一句话“女人当男人用”，一下就点明了，如果女生要去和男生站在同一起跑线，必须改变自己，付出比男生更多的努力。而这并不是每一个想要成功的女性都就可以做到的，所以，就产生了一条女性自己寻找的捷径，她们为了达到自己想要的高度，选择了一条更简单快捷的道路，这时候的女性身份不再是成功的阻碍，反而成为助力成功的一截燃料，轻轻松松把你推上顶峰。

2.被动。

当我们身处职场这个漩涡中心，俗话说“神仙打架，凡人遭殃”，即使我们勤勤恳恳工作，还是可能在不经意间掉入漩涡中心。“匹夫无罪，怀璧其罪”你并没有做错什么，仅仅因为你弱小，因为你是女人，就受到不公正的待遇。这时候，很多女性就被动的被潜规则。