在这个双向选择的社会氛围下，跳槽已经不再是一件新鲜事。跳槽的原因也有很多种，有的是逼不得已，比如和同事无法和谐相处、和领导价值观不同；有的是有目的性的跳槽，他可能已经瞄好了一个自己心仪的岗位，就是在等着时机成熟，或是符合自己的追求、或是薪资待遇更好……跳槽的原因千千万，不管你有多少工作经验，或者有怎样的工作激情，跳槽都是一件有风险值的事。因此在跳槽前一定要想清楚一些注意事项。

关于跳槽，给你七个小建议作为参考吧。

不要频繁跳槽

频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑，如果不是为了了解不同的职业情况，将来去做猎头、职业顾问；不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。

不要盲跳槽

有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在哪里，是否有陷阱，前途怎么样，是否符合我之后，才能想到我该如何做。了解了这些信息，才能使跳槽不盲目。

值得注意的是，这虽然是很多人都知道，并会主动运用的策略，但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者，这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面性和真实性，多和几个人聊聊，同时不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件，而是更多地关注那些职业的缺点自己能否接受。

不要裸跳

在公司人际关系出现问题，工作出现差错，冲动之下，不管有没有新东家，直接就先辞了再说，以为自己会有更好的新工作，这就是裸跳了。职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。

道理很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。