滴滴快车、顺风车的出现，给我们的生活带来不小的便捷，而这便捷的背后，是滴滴公司合理运营的结果。

2019年新年过后，不少公司都开始了招新工作，但是滴滴公司却开始裁员。更令人意外的是，竟然出现滴滴员工抢着被裁的盛况。究竟这件事是怎么回事呢？一起来了解了解。

滴滴员工抢着被裁

2019年2月22日，网曝滴滴公司内部于2月15日的月度全员会之后，就开始为公司过冬做准备，对岗位重叠、业务不达标的员工实施裁员。

未曾想，在裁员之后，弟弟却出现了员工抢着被裁的场面。有自称滴滴员工的网友透露，组里的同事都快因为裁员名额打起来了。原来，滴滴公司裁员时不仅采用了N+1的赔偿制度，并且还给出了诸多优惠条件。

首先，公司采用的N+1裁员赔偿制度，使得员工能获得3-5个月的赔偿。劳动法规定，合同期内公司单方面解除必须给N，如没有提前一个月告知需要N+1，无限期长期合同需要补偿2N。正常情况下的赔偿金额=（N+1）×最近1年平均月薪（最近12个月工资/12），N是在公司的工作年限（不满半年按0.5年，超过半年而且不满1年的按1年计算）。

由于补偿金额的基础标准是月收入，而月收入的计算方法是年度总收入除以12，总收入里又加入了奖金、补贴、年终奖等，所以补偿金会格外的高。

其次，离职员工在3月底，公司会帮离职员工交3月份的五险一金、三月工资另外发（不计入补偿）。如果是没有休年假的员工，被裁后还有双倍工资补偿。

另外，如果能在本周能确认裁员，不仅，三月份工资和五险一金滴滴照发，还会额外给一个月补偿，目的是为了给被裁员工留出找工作时间，即本周确认。

网友评价

1.能把裁员这种丧事办成喜事，滴滴的相关部门还是很有能力的。

2.这有啥开心的啊，最基本的赔偿都是N+1，我从前公司离职还给我了2N呢，我也没咋开心，只是偷着乐了一小下下…

3.这些员工就是贼，之前一片骂声，要报复要上吊。这下又打破头争相被裁。你不要指望讨口饭吃的员工能为企业做什么，你只能指望这些贼不要太好吃懒做。大部分员工一辈子也只能是员工…

5.说滴滴有良心，给员工3-5个月的被裁补偿是滴滴对员工好，以至于员工抢着被裁，这些词，都是资方释放出来的无耻软文。