在人类的进化史中充满了危机,但勇敢又有智慧的现代人类终于闯过了无数的危机。危机危机,危中有机,既有危险又有生机!其中日本在鼓励这方面就有所行动。
近日日本公司为员工设立了一个大失败奖,专门奖励失败的员工,连老总也得过这个奖。
大失败奖
这个奖的最初由来就是因为在某公司初期,由于一些内部操作的失败而导致公司巨额亏损,但是那些失败也带给公司宝贵财富,于是成立这个奖希望员工不要被失败打倒,要勇于挑战。
有的事努力了但结果还是失败,奖励的是努力过程。而正常的一般奖励是奖励努力的结果。类似于这样:最佳建筑奖奖给建得成、好的建筑的设计者。而失败奖是将给那些设计建设各方面都很好,结果最后被人骗了建在沙滩上倒了。
只是比喻,明白过程和结果的关系就好。并不是所有失败都是成功之母,虽然我们要包容失败,要学习从失败中吸取教训,但我们不应该盲目鼓吹失败,更不能低估失败对人带来的打击和损失。
对于这个奖网友们纷纷表示:
“这个企业文化真特殊,在别的企业失败了:你回家吧。”
“这种奖我可以蝉联。”
“只是容错机制好而已,我们迟到8分钟,罚款2万元,了解一下。不干可以滚,就是这样。”
“血汗公司就喜欢搞100块全勤奖,事实说明什么?白兔挺喜欢的是100块全勤奖,但乌龟挺喜欢的是最终大奖。”
“奖项的设计重在取到奖励付出的人有重大贡献的人才,也亦在鼓励其他人但是重在鼓励。”
“能设此奖的公司必不凡。”
“设有全勤奖,迟到打卡扣钱,很多企业应该都是这样吧!”
“失败是成功之母,这样理解就不会有问题了,如果理解失败有奖拿,那就大错特错了。”
“日本是个神奇的国度。”
“有这个奖,我能得得它破产。”
“日本企业没有特殊原因不会开除人的。颁奖我觉得很好啊,总比国内某些土豹子公司,体罚员工来的强。”
“这个应该是失败了,但是给公司带来其他收获的才能得到吧。”